Ольга Иванникова: Программа «Земский доктор» помогает решать проблему дефицита медицинских кадров

 - Произошли изменения в формировании зарплаты медработников. Доля её гарантированной составляющей раньше находилась на уровне 60-70%. С 1 декабря окладная часть заработной платы медиков Томской области увеличится на 7,4%. Мы надеемся, что это  будет способствовать сохранению кадрового потенциала отрасли, а также повышению престижности и привлекательности работы в медицинских организациях.

Лишь около трети выпускников СибГМУ трудоустраиваются после окончания вуза в областные государственные учреждения здравоохранения. Однако при этом надо помнить, что университет является федеральным учреждением и количество студентов из других регионов может превышать отметку в 70%.

В Томской области по-прежнему сохраняется дефицит медицинских кадров, но программа «Земский доктор» помогает решать эту проблему. Всего с 2011 года в районные учреждения здравоохранения устроились 344 молодых специалиста. 75% от общего числа устроившихся в сельскую местность врачей прибыли туда по программе «Земский доктор». Это врачи участковой службы, офтальмологи, неврологи, оториноларингологи, хирурги, кардиологи, онкологи и другие специалисты.

Добавим, в 2014 году единовременные компенсационные выплаты по программе «Земский доктор» в Томской области получили 60 человек. По словам Ольги Иванниковой, реализация программы является одним из приоритетных направлений в деятельности регионального здравоохранения.