В Законодательной Думе обсудили целевую программу развития здравоохранения

Проект программы «Развитие здравоохранения в Томской области на 2014 – 2022 гг.»обсудили члены постоянной комиссии по здравоохранению комитета областной думы по труду и социальной политике.

Согласно документу, в центре всей системы здравоохранения находится пациент. Чтобы обеспечить его потребности, необходимо, прежде всего, выстроить систему профилактики (в частности всеобщая диспансеризация населения), развитие медицинской реабилитации (сегодня эта сфера в неудовлетворительном состоянии), развитие службы охраны материнства и детства и другие мероприятия. Все это не реализовать без кадров и инфраструктуры.

Предполагается, что реализация программы будет проходить в 3 этапа.

1. 2014-2016 гг. – строительство радиологического каньона, совершенствование инфраструктуры медицинских учреждений Томской области. Улучшение материально-технической базы предполагает проведение капитальных ремонтов и закупку медицинского оборудования. По предварительным расчетам ежегодно на капитальный ремонт, чтобы за 10 лет полностью привести в порядок имеющуюся базу медучреждений, необходимо выделять 765 миллионов рублей.

2. 2017-2019 гг. – создание медицинского холдинга на базе ОКБ, строительство хирургического корпуса детской областной больницы, повышение зарплат медицинских работников. Первое повышение заработных плат произойдет уже в этом году дважды – с 1 апреля и 1 ноября. Планируется, что к 2018 году зарплата врачей должна достигнуть 100 тысяч рублей, среднего и младшего медперсонала – 50 тысяч.

3. 2020-2022 гг. – обеспечение рациональной логистики системы медицинской помощи на территории Томской области.

Структура долгосрочной целевой программы «Развитие здравоохранения в Томской области на 2014 – 2022 гг.» включает в себя шесть подпрограмм. В частности в подпрограмме «Профилактика» запланировано создание регионального календаря профилактических прививок для детей. В результате реализации программы пациенты должны получить качественную медицинскую и лекарственную помощь, санаторно-курортное лечение, медицинское сообщество – благоприятные условия труда и увеличение зарплат, а система здравоохранения – снижение смертности населения.

Председатель комитета областной думы по труду и социальной политике Леонид Глок предложил разработчикам программы свое видение решения проблемы подготовки кадров:

— Предлагаю вам рассмотреть возможность создания на базе областных учреждений среднего профессионального образования, например, гуманитарного профиля, единого гуманитарного института с тремя отделениями: медицинское, педагогическое и культурологическое. Для того чтобы там можно было готовить персонал, в том числе средний медицинский персонал, для сельской местности.

Общим решением члены комиссии поддержали проект долгосрочной целевой программы.

Источник: Пресс-служба Законодательной Думы Томской области