Областные депутаты узаконили статус молодого специалиста

За новые поправки в закон «Об образовании в Томской области» в двух чтениях проголосовали областные депутаты. Они уточняют понятие «молодой специалист». Первое толкование понятия молодого специалиста было введено еще в 2002 году с принятием областного закона «Об образовании». Толкование этого понятия содержалось в подзаконном акте и не являлось нормой закона. Спустя 10 лет понятие «молодой специалист» получает законную силу и новое толкование. Так, обрести статус «молодого специалиста» смогут выпускники, обучавшиеся по различным формам обучения, не обязательно на дневном отделении.

— Прежнее толкование отстало от жизни, а где-то и противоречило здравому смыслу, – пояснил председатель комитета Законодательной Думы по образованию, науке и культуре Леонид Глок. — Ведь есть категория людей, которые обучаются заочно, работая в школе. Но при этом они не являлись молодым специалистом, так как не имели соответствующего диплома. Окончив учебное заведение, они опять же не могли получить этот статус, так как срок три года с начала их работы в школе уже истек. Есть и другие ситуации. Например, девушка получила диплом и ушла в декрет, а затем – в отпуск по уходу за ребенком. Выходит через определенное время на работу – а она уже тоже не молодой специалист, ведь приступить к трудовой деятельности она должна была не позднее трех месяцев после окончания обучения. При переходе из одной школы в другую педагоги тоже теряют этот статус. Это неправильно, — считает Леонид Глок.

Таким образом получить статус молодого специалиста и вместе с ним выплату в размере 1000 рублей сможет тот специалист, который устроился на работу в течение трех месяцев с момента окончания учебного заведения независимо от формы обучения. Но в закон внесены нормы, в соответствии с которыми по уважительным причинам этот срок, в течение которого специалист должен устроиться на работу, может быть продлен.

Однако предельный возраст молодого специалиста ограничен 28-ю годами включительно. Введены нормы о том, что может быть перерыв в работе молодого специалиста по уважительным причинам. Также статус «молодого специалиста» сохраняется при переводе из одного учреждения в другое. Благодаря этим изменениям разработчики надеются привлечь молодых специалистов в школы области.

Поправки вступят в силу с 1 сентября 2012 года.